最近這兩年，焦慮、成長這兩個(gè)詞大家談的特別多，不管是企業(yè)還是個(gè)人都有深刻的體會(huì)，這應(yīng)該就是當(dāng)下的社會(huì)現(xiàn)狀吧。 

           一個(gè)企業(yè)能否可持續(xù)發(fā)展的影響因素很多：比如戰(zhàn)略方向是否正確；宏觀環(huán)境是否向好；產(chǎn)品的市場(chǎng)需求是否持續(xù)增加；競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)力等等，但威爾普斯覺得學(xué)習(xí)的能力，也就是學(xué)習(xí)力才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力。無論是企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)還是個(gè)人之間的競(jìng)爭(zhēng)，終究科學(xué)技術(shù)才是競(jìng)爭(zhēng)的核心要素，而科技創(chuàng)新需要強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力做支撐。因此，競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)，從這個(gè)層面上說，學(xué)習(xí)力就是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高學(xué)習(xí)力就顯得極其重要。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求我們要更加重視能力的培養(yǎng)，要引導(dǎo)員工從“學(xué)會(huì)”向“會(huì)學(xué)”轉(zhuǎn)變，從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變，以學(xué)習(xí)力提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

         從去年下半年開始，威爾普斯門窗的領(lǐng)導(dǎo)層在整個(gè)行業(yè)不景氣的環(huán)境下 決定花錢把員工送去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受專業(yè)訓(xùn)練，并制定了一系列的培養(yǎng)計(jì)劃；公司意識(shí)到在越不景氣的行情下，必須尋求改變、有所突破才能生存壯大起來。一個(gè)企業(yè)想要長久快速的發(fā)展必須不斷引進(jìn)優(yōu)秀人才并讓員工不斷的成長進(jìn)步，這是每個(gè)企業(yè)家都知道的事，但真正下定決心做的還是不多……

       對(duì)于那種靠融資一兩年就發(fā)展壯大起來的公司，我更看重那種一步一個(gè)腳印，慢慢做起來的公司，后者更讓人敬佩。

       人生如花，有的花一年開一季，有的十年結(jié)一朵，我們不確定自己的花期是多久，但只要耐住性子，默默澆灌，就能靜等綻放的璀璨。

有時(shí)不得不承認(rèn)，人生而不平等，有的人起點(diǎn)也許是你終其一生爬不到的終點(diǎn);有的天賦秉異，人生路上高歌猛進(jìn)，年少成名。

但即使這樣，你也要相信，再為平凡，堅(jiān)持下去，這個(gè)時(shí)代不會(huì)阻止你的閃耀，諸多苦難加身也覆蓋不了你的光輝。

是的，守得住繁華，沉淀下內(nèi)心，聚沙成塔，滴水成海，再小的努力乘以365天都會(huì)變得偉大，也許路漫漫其修遠(yuǎn)兮，但進(jìn)一寸有一寸的歡喜。

       是的，做企業(yè)也應(yīng)有這樣的態(tài)度。這就是威爾普斯的“魔力”——學(xué)習(xí)力。